ТАТЬЯНА КУПРИЯНОВА: ПОДДЕРЖКА УЧИТЕЛЕЙ, ТАК ЖЕ КАК И ВРАЧЕЙ, ДОЛЖНА БЫТЬ ПЕРВООЧЕРЕДНОЙ ЗАДАЧЕЙ
К первому ноября правительство России соберёт предложения Минпросвещения России, Минтруда России, Минфина России и Общероссийского Профсоюза образования по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников. Планируется, что параллельно Госдума России рассмотрит в осеннюю сессию правительственный законопроект, который позволит кабинету министров утверждать требования к отраслевым системам оплаты труда бюджетников. Учителя надеются: если он будет принят, правительство России повысит размеры их ставок и окладов, которые приобретут статус федеральных гарантий. А в регионах систему оплаты труда педагогов будут устанавливать, опираясь на единые для всех требования. Почему это так важно?
Разобраться в вопросе поможет заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Куприянова. Интервью с ней - в материале корреспондента "Российской газеты" Ксении Колесниковой.
Низкие оклады - одна из самых наболевших проблем для педагогов. В некоторых регионах оплата за норму учебной нагрузки учителя - три-четыре тысячи рублей. Всё остальное - компенсационные и стимулирующие выплаты, которые на местном уровне начисляются порой по очень сложным и запутанным схемам. А в некоторых субъектах действует система баллов. Они даются за разные достижения: от побед учеников в олимпиадах до общественной работы. Чем больше баллов заработал учитель, тем больше надбавка. "Провинился" в чём-то перед директором? Заветные баллы можешь и не получить.
И это при том, что из года в год Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений направляет рекомендации в регионы о том, как должен распределяться фонд заработной платы учителей: 70 процентов должно гарантированно идти на ставки и оклады.
- В 2020 году в сфере образования проведён очередной мониторинг оплаты труда педагогов. Данные неутешительные. Более чем в половине регионов доля ставок и окладов, то есть гарантированной части в структуре заработной платы учителей, не достигает 30 процентов, - рассказывает Татьяна Куприянова. - Более того, по данным Профсоюза, в 80 процентах российских регионов ставки (должностные оклады) учителей за норму учебной нагрузки не достигают даже уровня федерального минимального размера оплаты труда.
Что это значит на практике? С одной стороны, в России средняя зарплата учителя "привязана" к средней по экономике региона. С другой, чем меньше оплата за норму учебной нагрузки - 18 часов, тем меньше учитель защищён и чаще соглашается работать с большей нагрузкой. Многие педагоги вынуждены работать на полторы-две ставки. А ведь кроме преподавательской работы в классе есть ещё подготовка к занятиям, проверка тетрадей, классное руководство, бесконечные отчёты и работа с родителями...
- По экспертным данным Профсоюза, средняя нагрузка учителя в России - не менее 1,7 ставки. И средняя зарплата по региону достигается за счёт того, что учителя берут больше нагрузки. Как это происходит? Конец учебного года, май: директор школы объявляет вакансию, затем всё лето ждёт, что кто-то на неё придёт. И если к сентябрю новый сотрудник так и не появился, нагрузка распределяется между педагогами, которые уже работают в школе, а вакансия закрывается, - говорит Татьяна Куприянова. - Поэтому подсчитать реальную нехватку педагогов в стране очень сложно.
В прошлом году в российских школах были открыты более 13 тысяч вакансий для учителей. Но на самом деле, как считают эксперты, нехватка может быть гораздо больше.
- "Дистанционка" показала всем, насколько важен и сложен труд учителей. Благодаря их самоотверженной работе образовательный процесс в период самоизоляции не прекращался ни на минуту, - рассуждает Татьяна Куприянова. - Поэтому поддержка учителей, так же как и врачей, должна быть первоочередной задачей. Нужно начинать разрабатывать отраслевую систему оплаты труда уже сейчас, не дожидаясь принятия закона. Готовить подзаконные акты. Тем более что есть многолетние наработки: нужно увеличивать гарантированный уровень оплаты труда учителей - а это ставки и оклады. Нужно установить на федеральном уровне четкий перечень обязательных для сферы образования компенсационных и стимулирующих выплат.
По поручению председателя правительства Российской Федерации Михаила Мишустина к первому ноября Минпросвещения России совместно с Минтрудом России, Минфином России и Общероссийским Профсоюзом образования должны представить предложения по установлению единых требований к оплате труда педагогов. Что важно - с учётом формирования базовой ставки зарплаты педагога исходя из продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), а также с целевыми показателями уровней зарплаты педагогов, определёнными в 2012 году указами президента России.
Справочно:
"На рассмотрении в Госдуме находится законопроект "О внесении изменений в статью 144 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления требований к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений". Законопроектом предлагается наделить правительство России правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования к установлению окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсационного и стимулирующего характера, - прокомментировали "Российской газете" в Минтруде России. - Наделение правительства страны этим полномочием позволит при необходимости устанавливать требования к отраслевым системам оплаты труда с учётом специфики конкретной отрасли. Предварительная работа по утверждению требований к структуре заработной платы педагогических работников ведётся Минпросвещения России в рамках реализации основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников, утверждённой распоряжением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 года № 3273-р".
Источник: "Российская газета"
С Новым годом!!!
С Днем рождения, Профсоюз!!!
Поздравляем с праздником, с днём основания Общероссийского Профсоюза образования!
27 сентября 1990 года состоялся Учредительный Съезд Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, на котором было принято решение о создании нашей организации, принят Устав и сформированы руководящие органы Профсоюза.
В 2016 году наш Профсоюз — это одна из крупнейших общественных организаций страны. Сегодня мы объединяем более четырёх с половиной миллионов работников образования и учащихся, каждый, из которых вносит посильный вклад в решение задач инновационного развития российского образования и повышение его качества.
Всемирный день охраны труда
28 апреля 2018 года, как и в предыдущие годы, по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда.
Профсоюзные организации, организации работодателей, специалисты в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, цель которых привлечь внимание общественности к состоянию условий, охраны труда и здоровья, соблюдению требований безопасности на рабочих местах.
Ростовская областная организация Профсоюза образования поддерживает данную инициативу и призывает местные организации Профсоюза, первичные Профсоюзные организации вузов присоединиться к проведению Всемирного дня охраны труда, который в нынешнем году пройдет под девизом: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».
В этом году в фокусе особого внимания - безопасность на рабочих местах молодых работников.
По данным статистики молодые работники в возрасте от 15 до 29 лет на 50% чаще подвергаются риску получения производственной травмы, чем более опытные работники.
У молодых работников, по мнению специалистов, высокий уровень травматизма обусловлен недостатком опыта, знаний и компетенций. И даже признавая риски, они подчас не предпринимают необходимые меры, чтобы избежать несчастного случая.
Высокий уровень травматизма, в том числе производственного, среди молодых работников еще больше усугубляет демографические проблемы, которые переживает в настоящее время Россия. В 2017 году численность населения трудоспособного возраста сократилась почти на миллион. В ближайшие годы эта тенденция, по мнению социологов, сохранится. В связи с этим, работа с молодежью с целью повышения культуры охраны труда и здоровья, создания безопасных условий труда не только на рабочем месте, но и повсеместно, повышение компетенции и знаний в сфере безопасности и охраны труда становится первостепенной задачей.
Проблема здоровья и безопасности работающей молодежи весьма актуальна и, на наш взгляд, неразрывно связана с охраной здоровья и профилактикой травматизма среди обучающихся при осуществлении образовательного процесса.
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 41 «Охрана здоровья обучающихся», включенная по инициативе Общероссийского Профсоюза образования в основной текст законодательного акта), а также Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, утвержденный в июне 2017г., обязывают руководителей образовательных организаций обеспечить безопасность образовательного процесса, проводить профилактику травматизма и расследовать несчастные случаи с работающими и обучающимися в организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Начиная с 2015 года, по инициативе Общероссийского Профсоюза образования Минобрнауки России проводит ежегодный мониторинг несчастных случаев с работающими и обучающимися в образовательных организациях, подведомственных органам управления образованием субъектов РФ и подведомственных Министерству (информационное письмо Минобрнауки России 25 декабря 2017 г. № ПЗ-18886/12).
Анализ полученных данных, проведенный совместно специалистами Минобрнауки России и ЦС Профсоюза, позволяет принять эффективные меры по профилактике производственного травматизма, предупреждению несчастных случаев с обучающимися во время проведения образовательного процесса, а также подготовить предложения по улучшению положения с финансовым обеспечением мероприятий по охране труда в образовательных организациях.
На заседании Центрального Совета Профсоюза (пленум, декабрь 2017 г.) по вопросу «О состоянии условий, охраны труда и здоровья в образовательных организациях» в декабре 2017 года подчеркнуто, что защита прав членов Профсоюза на охрану труда является одним из приоритетных направлений работы Профсоюза, межрегиональных, региональных, местных и первичных профсоюзных организаций.
В подтверждение этого тезиса участники пленума единогласно поддержали предложение объявить 2018 год Годом охраны труда в Профсоюзе.
В настоящее время совместно с органами исполнительной власти, осуществляющими государственное управление в сфере образования, и соответствующими органами местного самоуправления проводится работа по реализации различных мероприятий и проектов по охране труда.
В ходе подготовки и проведения Всемирного дня охраны труда Ростовская областная организация Профсоюза образования рекомендует местным организациям Профсоюза, первичным Профсоюзным организациям вузов, внештатным техническим инспекторам труда, уполномоченным по охране труда профкомов образовательных организаций, членам комитетов (комиссий) по охране труда:
– организовать проведение, круглых столов, дискуссий, мастер-классов, профсоюзных квестов, конкурсов плакатов, стендов по охране труда и других мероприятий;
– провести профсоюзные собрания с вышеуказанной повесткой дня;
– содействовать развитию профессионального интереса учащихся старших классов общеобразовательных школ, колледжей и лицеев, студентов и выпускников вузов к вопросам безопасности и охраны труда.
Выражаем уверенность, что мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда, будут служить руководством к действию работодателей и профсоюзных организаций для принятия мер, направленных на охрану труда, укрепление здоровья и предупреждение профессиональных заболеваний работников образования.
Лучшая первичная профсоюзная организация работников образования МБОУ СОШ № 40 имени Героя Советского Союза Смоляных Василия Ивановича по итогам "Второго Всероссийского Смотра-конкурса на лучшую презентацию работы профсоюзных организаций - 2017"- в Новошахтинске
С 14 по 23 июня в городе Сочи поселке Лоо прошел финальный этап "Второго Всероссийского Смотра-конкурса на лучшую презентацию работы профсоюзных организаций - 2017", который проводился международной академией развития образования при поддержке межрегиональной общественной организацией московской ассоциации предпринимателей. Ростовскую область в финале представляла МБОУ СОШ № 40 города Новошахтинска имени Героя Советского Союза Смоляных Василия Ивановича. Представитель профсоюзной организации Труфанова Валентина Викторовна презентовала работу первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 40 в номинации "Лучшая первичная профсоюзная организация" и в номинации "Лучший сотрудник профсоюзной организации". Яркая, насыщенная презентация сопровождалась выступлением лидера и покорила на 100% жюри и организаторов конкурса. 22 июня в конференц зале бизнес центра "АкваЛоо" состоялась церемония закрытия конкурса и награждение лауреатов, призеров и победителей. Абсолютным победителем по итогам Всероссийского смотра-конкурса стала первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ № 40 города Новошахтинска, а также видеоролик в номинации "Лучший сотрудник профсоюзной организации" вошел в 5-ку лучших. Победитель получил заслуженные призы: денежные сертификаты и сертификат на отдых. Работа творческого коллектива принесла заслуженные плоды и всеобщее призвание.
От души поздравляем с победой коллектив МБОУ СОШ № 40 и Труфанову Валентину Викторовну!!!